Case Study
ギャラリー
働きやすさ、多様性を重視した新ユニフォームにモデルチェンジ【日産プリンス神奈川販売株式会社様】
日産プリンス神奈川販売株式会社 様 様
日産プリンス神奈川販売株式会社 様
- 事業内容
- 新車及び中古車の販売、車両の整備、保険の代理業
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2丁目47番7
お客様より
【モデルチェンジのきっかけ】
従業員の働きやすさ、多様性を実現する為にユニフォームのモデルチェンジをしました。
以前のユニフォームは、以下の３点をポイントに検討をしました。
・汚れが目立ちにくい色
・座りしわが出にくい素材
・体のラインが出にくいシルエット
今回のユニフォームは、4案の中から着用スタッフからアンケートを取り、現場の声も取り入れて選定をしました。
特に、以前のユニフォームは汚れが目立ちやすい色でしたが、新しいユニフォームは濃色になった事で、汚れが目立ちにくくなりました。
【スタッフの声】
ショップコンシェルジュとテクニカルアドバイザーの２種類の職種があり、それぞれ業務が異なります。
ジャケットとボトムは共通ですが、インナーはそれぞれの業務にあったユニフォームを導入した事で、より働きやすいユニフォームで仕事を行う事ができています。
今回、ジェンダーレスの観点から初めてパンツの導入をしたことも大きな特徴です。