Systems 制度
資格支援制度System.01
社内指定資格を取得の際は、資格取得費用や参考書代など全額会社が補助します。
「社員一人一人がユニフォームを扱うプロである」その証として取得をサポートしています。
- ＴＥＳ（繊維製品品質管理士)
- 3名
- ユニフォームソムリエ初級
- 19名
- ユニフォーム専門資格初級
- 34名
- ユニフォーム専門資格中級
- 22名
- 防災士
- 2名
- 日商簿記検定
- 10名
- 秘書技能検定
- 6名
- クリーニング師
- 1名
- カラーコーディネーター検定
- 6名
- 知的財産管理技能士
- 2名
- 色彩福祉検定
- 4名
- CSR検定
- 3名
表彰制度System.02
週1回、全従業員を対象に会社の信用を高めたり、業務改善に努めた人を推薦し表彰する制度があるほか、年1回、経営計画発表会ではその年に優れた成果・成績を収めた従業員や部署を表彰します。
また三ヶ月目標を達成した部門の表彰、年間目標を達成した部門の表彰などもあります。
展示会出展Exhibition
ビックサイトの展示会「ビルメンヒューマンフェア＆クリーンＥＸＰＯ」と「ハイウェイテクノフェア」に 出展していますが、これも社員の挑戦する気持ちから実現しました。
研修の充実Training
2年目以降も研修カリキュラムがしっかりあり、外部研修や社内ＯＪＴ、毎年7月には全社員対象の研修を実施しています。
- 新入社員研修
（外部研修） - 社内ＯＪＴ
（営業同行・商品センター研修） - 配属後はマンツーマン指導
- 採寸研修
- 営業研修
- 新入社員フォロー研修
（外部研修）
